La rupture du contrat de travail

La fin de collaboration se traduit par la rupture du contrat de travail. Cette rupture peut-être à l'initiative de l'employeur (licenciement économique ou personnel), du salarié (démission), ou d'un commun accord (rupture conventionnelle).

RUPTURE À L'INITIATIVE DU SALARIÉ


RUPTURE D'UN COMMUN ACCORD


RUPTURE À L'INITIATIVE DE L'EMPLOYEUR


Rédigé par CFTC