La section CFTC de France Médias Monde appelle les salariés à cesser le travail, le jeudi 15 juin 2017 de 00h01 à 23h59.  

Malgré les nombreuses alertes de la CFTC, la Présidence de FMM s’obstine à ne pas appliquer les dispositions du nouvel accord d’entreprise du 31 décembre 2015 à l’ensemble des salariés. Certaines mesures sont retardées, d’autres réinterprétées de manière systématiquement défavorable aux salariés. 

À cela s’ajoute la mise en place absolument désastreuse d’Open Media, le nouvel outil de travail des équipes rédactionnelles de France 24. 

Enfin, l’organisation actuelle des rédactions de France 24 génère de nombreux problèmes de communication et de management entre les différents directeurs et leurs équipes. 

• ​​​​​​​Malgré la mise en demeure envoyée par la CFTC à la direction de FMM le 15 mai 2017 demandant le respect des dispositions de l’accord d’entreprise, aucune réponse ne nous est parvenue. À ce sujet, nous rappelons nos revendications qui font l’objet du présent préavis de grève : 

- L’application des dispositions relatives à la récupération des jours fériés travaillés par les salariés en cycle de France 24, comme c’est le cas pour leurs collègues des autres rédactions de FMM.

- La mise en œuvre de la baisse du temps de travail pour les cycles soumis à une forte pénibilité. Nous demandons par ailleurs à la Direction d’octroyer dès maintenant aux salariés les jours de récupération dont ils auraient dû bénéficier pour l’année 2016 et la première moitié de l’année 2017.

- L’application rétroactive au 1er janvier 2016 des dispositions relatives à l’indemnisation du travail de nuit (primes) aux journalistes rémunérés à la pige et aux intermittents du spectacle.

- L’application des modalités de fixation du montant de la prime d’ancienneté des journalistes.

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• La direction a décidé de changer le logiciel utilisé par les équipes rédactionnelles de France 24 et a opté pour OpenMedia. Les graves dysfonctionnements qui affectent le fonctionnement de l’antenne et les conditions de travail des salariés trahissent un manque évident de préparation et d’anticipation. La mise en place trop rapide de ce logiciel génère des tensions supplémentaires pour les équipes et les empêche de faire leur travail correctement. Le personnel de la maintenance, qui fonctionne déjà à flux tendu et fait face à une surcharge de travail quotidienne, se retrouve en première ligne pour empêcher le naufrage, sans que leur hiérarchie ne semble prendre la mesure de la situation. À ce sujet, nous demandons :

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- La mise en place rapide d’une solution efficace permettant aux salariés de travailler dans de bonne conditions.

- Le recrutement sans délai de deux ressources supplémentaires pour les équipes de maintenance et de Broadcast TV pour faire face à une charge de travail qui n’a cessé de croître ces 10 dernières années, et à l’élargissement de leur périmètre d’intervention.

• Enfin, les dysfonctionnements se multiplient dans toutes les rédactions de France 24. Le manque de communication, les ordres et contre-ordres incessants entre les différents directeurs, l’absence de management clair, le flou concernant la direction de la rédaction arabophone… La situation exige une remise en question de l’organisation actuelle des rédactions. ​​​​​​​

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- Nous demandons donc l’ouverture d’une discussion sur une organisation plus efficace dans l’optique d’assurer la cohérence et la qualité des antennes de France 24, tout en offrant aux salariés de meilleures conditions de travail. 

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