La CFTC, FO et le SNJ se sont entretenus hier soir avec Marie-Christine Saragosse pour relayer les revendications des salariés précaires. Nos trois syndicats ont insisté pour  obtenir la garantie que les pigistes, correspondants et intermittents ne seront plus jamais les grands oubliés de la Négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, condition sine qua non à la signature d’un accord.

DE NOUVELLES GARANTIES

Quand l’accord FMM de 2015 se contente d’évoquer « l’évolution éventuelle du barème des piges » ou « la revalorisation possible des barèmes intermittents », le nouveau texte réserve obligatoirement chaque année une part du budget de la NAO aux pigistes, correspondants et intermittents. 

Cette part représentera 15 % du budget global de l'évolution de la masse salariale en 2019, 2020 et 2021. Au-delà, la direction soumettra chaque année à la négociation un pourcentage qui sera rattaché au poids des pigistes/intermittents dans la masse salariale globale de l’entreprise. La CFTC veillera au respect de ces engagements.

REPRISE DES NÉGOCIATIONS

Les sujets (réévaluation des barèmes, ordre des priorités, base de calcul de la prime d'ancienneté, etc.) et le calendrier de mise en oeuvre des mesures feront l'objet d'une négociation spécifique qui débutera le 4 octobre 2018. C'est un début de réponse aux inquiétudes légitimes exprimées par les précaires et qui avaient conduit la CFTC à refuser de signer les 3 textes (NAO, pigistes, intermittents) proposés par la Direction.

Par ailleurs, les dispositions appliquées unilatéralement par la Direction aux pigistes et correspondants au mois d’août sont maintenues mais elles ne constituent plus qu’un filet de sécurité, un point de départ pour les négociations qui reprendront le 4 octobre.

La CFTC a donc accepté de signer cette nouvelle version du texte afin de garantir sur le long terme un cadre protecteur à nos collègues les plus vulnérables et pouvoir ainsi retourner rapidement à la table des négociations pour arrêter des mesures concrètes et le calendrier de leur mise en œuvre.

N’hésitez pas à prendre contact avec vos élus CFTC pour préparer ces négociations.

À la suite du mouvement de grève qui a perturbé les antennes de RFI et France 24 lundi 17 septembre, la Direction de FMM a de nouveau demandé aux organisations syndicales de signer les accords portant sur les conditions d’emploi et de rémunération des pigistes, correspondants et intermittents.

Le message de la Direction peut se résumer ainsi : « Signez maintenant, nous négocierons après. »

La CFTC a toujours prôné un dialogue social constructif mais elle ne peut accepter de signer des textes qu’elle a déjà rejetés, tant que la Direction refusera de changer la moindre virgule. 

Si ces textes présentent de réelles avancées, notamment s’agissant de la protection sociale des correspondants, la CFTC ne peut les signer en l’état pour les raisons suivantes :

PIGISTES ET CORRESPONDANTS

• Si l’harmonisation des barèmes de piges et le calcul de la prime d’ancienneté s’inscrivent dans le cadre de l’évolution de la masse salariale discutée lors des NAO, notre syndicat souhaite que ces sujets fassent l’objet d’un accord spécifique qui définira dès maintenant un plan de revalorisation pluriannuel. 

• La Direction demande aux organisations syndicales d’entériner le fait que le paiement de la prime d’ancienneté des journalistes est subordonné à la détention de la carte de presse française. La CFTC ne peut accepter une disposition qui serait contraire à la Convention collective nationale de travail des journalistes et instaurerait une discrimination inadmissible, notamment envers les journalistes étrangers. Si la Direction choisit de ne pas respecter la loi, elle doit en assumer seule la responsabilité et les conséquences. La CFTC demande par ailleurs que la base de calcul de cette prime ne soit pas le SMIC mais le niveau de salaire minimum prévu par l'accord FMM pour chaque métier.

• Nous demandons enfin une clarification du barème appliqué aux pigistes de France 24 afin que soient notamment précisées les conditions d’attribution du tarif « bilingue ». Actuellement, ce tarif est accordé de gré à gré, en l’absence de tout cadre formel, pour reconnaître l’expérience et les compétences des pigistes. La CFTC demande que cette pige corresponde à un niveau « confirmé » clairement identifié et dont les conditions d’accès sont connues de tous afin de garantir un traitement équitable, en toute transparence.

INTERMITTENTS DU SPECTACLE

Outre les revendications portées depuis plusieurs années par la CFTC sur la rémunération et le positionnement des Assistants plateaux, nous demandons 

• Un dispositif encadrant la fin de collaboration des intermittents et les conditions de leur indemnisation.
• Que le passage au niveau de rémunération M3, introduit par le projet d’accord et qui constitue l’équivalent d’une prime d’ancienneté, se fasse au bout de 5 ans et non de 6.

Lors de l’assemblée générale qui s’est tenue vendredi 14 septembre au siège de France Médias Monde, les salariés présents ont voté à la quasi-unanimité pour le maintien du préavis de grève. 

Un peu plus tard dans l’après-midi, les correspondants de RFI se sont également prononcés à plus de 96 % via un vote en ligne pour le maintien de ce préavis.

En conséquence, les organisations syndicales CFTC, FO et SNJ appellent l’ensemble des salariés de FMM à cesser le travail du lundi 17 septembre 00h01 au mardi 18 septembre 06h en soutien aux revendications exprimées par les pigistes, correspondants et intermittents.

Les sections CFTC, FO et SNJ de France Médias Monde