Accord d'entreprise - La CFTC met en demeure la Présidence de FMM
Publié le 16 Mai 2017
Le lundi 15 mai, la CFTC a adressé à Marie-Christine Saragosse un courrier valant mise en demeure afin de demander la juste application des dispositions de l’Accord d’entreprise de France Médias Monde à l’ensemble des salariés. Nous demandons par ailleurs à la Direction de faire cesser dans les plus brefs délais les inégalités de traitement constatées entre salariés d’une même entreprise.
La CFTC demande notamment :
· L’application à l’ensemble des salariés, en cycle ou non, des dispositions relatives au traitement des jours fériés, telles que prévues explicitement par l’accord d’entreprise ;
· L’application à l’ensemble des salariés des dispositions concernant l’indemnisation du travail de nuit, indépendamment de leur type de contrat (CDI/CDD, intermittents du spectacle), lieu de travail (dans les locaux de FMM ou en mission) ou mode de rémunération (pigistes) ;
· La prise en compte de l’ancienneté réelle des journalistes étrangers et/ou ayant exercé leur métier plusieurs années dans un ou plusieurs pays étrangers ;
· Le paiement de la prime d’ancienneté aux journalistes rémunérés à la pige.
Vous pouvez consulter l’intégralité du courrier en suivant ce lien.